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网格员培训方案

编辑:方案网发布时间:2017-02-02 22:01:45浏览量: 手机版

网格员培训方案
  篇一:网格员培训计划

  南城办事处网格员培训安排表 篇二:网格管理员培训内容 网格管理员培训制度

  为提高社区网格员的政治和业务素质,坚持理论联系实际,学用一致、讲求实效的原则,

  结合社区实际,制定本制度。

  1、培训工作由街道网格化管理工作领导小组负责实施。

  2、领导小组根据全年工作安排制订培训计划,落实培训师资力量。

  3、参与培训的对象为所有参与社区网格化管理的成员。

  4、培训工作实行统筹和分级负责制,对全面性的工作培训指导由街道网格化管理领导小

  组组织实施;业务知识培训和思想政治教育工作由所在社区负责组织实施。

  5、培训采取定期或不定期相结合的方式。定期培训一般每年不少于一次,并做好点名和

  培训记录等工作。

  6、培训工作要坚持“灵活多样、注重实效、务求实用”的原则,重在提高网格成员的思

  想政治素质、工作水平和专业技能。

  7、培训内容主要是为了做好网格化管理及针对解决群众诉求所需的相关知识。

  8、网格员除参加集体组织的培训学习外,还必须加强自我学习,学习有关政策、法律法

  规、工作程序方法、专业技能等知识。通过自我学习,努力提高自身素质,提升为民服务能

  力。

  9、培训工作要准备充分,注重过程,讲求效果,防止形式主义;授课方法要理论联系实

  际,通俗易懂,深入浅出。

  10、参加培训的人员要严格遵守培训纪律,准时参加,认真听课,勤作笔记。篇三:第

  一网格工作计划2014年第一网格工作计划“坚持依靠群众,推进工作落实”,在社区进行网格化管理以来,佳鑫社区第一网格全体

  网格员坚持以群众为路线,本着“从群众中来,到群众中去,为群众服务”的态度,服务于

  辖区各个居民。坚持为居民办实事、办好事。佳鑫社区第一网格共有12名网格员组成,分别

  管理金鹭小区、别墅、哈赞其平房区域共计20栋楼、28户别墅,共计993户,平房区域 户。

  在今年的工作中,第一网格网格员将紧紧围绕上级领导 布置的各项工作任务和指示精神,有序地开展工作,现将工作计划如下:认真履行

  网格员职责

  (一)信息采集:网格内的基础信息采集工作是网格员最重要的工作。网格管理能否做

  好,综合信息的摸底,登记,更新工作。 将重点放在小区入户上,挨家挨户去发名片,摸底。

  第一时间采集到最新的信息,及时更新e通,对于之前已经入户的再将资料完善,做好相关

  的记录。不定期上门走访居民,随时关注居民,尤其是出租房的变动情况,做到一有变动就

  更改。对网格内的居民情况完全了解,并将居民的意见搜集记录在案,做到社情全摸清。

  (二) 综合治理:在网格每天走访入户中,将居民所反映的问题和自己发现的矛盾及时

  记录并上报,在社区的领导和调解员的协助下将矛盾进行调解。在走访居民的过程中,和网

  格内的居民搞好关系,一旦网格内的居民之间出现矛盾,可以及时的调解,将大事化小,小

  事化无。对 网格内商业网店门面房进行登记,并拍照用e通将所有信息录入上传。

  (三)劳动保障:在入户核查过程中,同时对居民的工作及社保信息进行登记,并协助

  劳动保障干事录入e通。对网格内下岗失业人员协助办 理就失业登记证、居民医保、退休人员刷卡登记服务等并了解有关政策。

  (四)民政服务:对网格内的低保户、残疾人和困难老人,登记在案并不定期走访。为

  辖区内年满65周岁的老人办理老年证,宣传在辖区内流动人员办理居住证。

  (五)计划生育:协助计生干事统计网格内流动人口的信息,熟悉各种办证流程。在入

  户过程中,发现新生儿及时上报,特别是生二孩的,要清楚其是否符合政策。在辖区内大力

  宣传社区免费妇检.免费上环等计生惠民政策 认真学习,提高网格员工作能力 积极参加街办和社区组织的各项培训活动,认真学习

  工作相关的各种知识,了解相关的各种方针政策,不断拓宽网格员的知识面和提升工作技能。

  在创建全国文明城市以及其它日常工作中,积极服从安排,尽最大努力帮助居民解决实际问

  题和困难。将党和国家更多的惠民政策及时宣传到每家每户,为居民多办好事、办实事,使

  居民深刻感受到社区的温暖,感受到国家的温暖。萨依巴格街道佳鑫社区

  2014年9月24日篇四:网格员工作手册 2013年度xx单位 网

  格

  员

  消

  防

  工

  作

  手

  册 xx单位公安消防大队编 序 2013年2月27日,区政府下发了《茅箭辖区社区网格划分工作方案》,确定于今年全面

  搭建“以人为本,服务于民,实现居民自我管理,自我服务,自我教育,自我监督”的重要

  平台。区消防大队为认真贯彻落实区政府的工作要求,充分整合各乡镇、街道办事处消防监

  管力量,拓展火灾隐患排查覆盖面,全面提升基层火灾防控能力,努力实现消防监管全覆盖、

  无盲区、无盲点,结合此次“社会管理创新”工作,特研究制定了“3+4” 消防安全网格管

  理模式,即明确区政府,乡镇(办事处),村(社区)火灾防控“三级组织”,发挥消防大队、

  公安派出所、社区民警(消防文职监管队伍)和网格员队伍“四级力量”作用,结合我辖区

  消防工作实际,以网格化为依托,以新体制为保障,以行业部门为线、以各社会单位为点,

  充分调动各方面力量开展火灾隐患排查工作,力争使火灾隐患排查工作进一步标准化,规范

  化,网格化,消防化和科学化,以适应现代乡镇(街道办事处)、社区(村)建设和发展的需

  要。

  为规范和指导消防安全网格管理,建立网格化火灾防控长效机制,我们编制了这本消防

  工作手册,如有不当之处,敬请批评指正。xx单位公安消防大队

  二〇一三年四月 目录

  第一章 消防安全网格化管理工作内容及流程

  1、消防安全网格化管理的内涵

  2、消防网格化管理组织和人员工作职责

  3、网格员消防工作内容

  4、消防网格化管理档案台账

  5、网格员日常消防工程流程图

  6、网格员消防巡查制度

  7、网格员消防检查工作文书样式

  第二章 各场所消防检查要点及网格员检查隐患内容

  1、了解几个基本概念

  2、各类场所现场消防监督检查要点

  3、网格员检查火灾隐患的内容

  第三章 十八类小场所消防安全工作标准

  第四章 初起火灾的扑救原则及方法

  第五章 常态化消防宣传工作

  1、公安消防安全义务

  2、社区居民防火公约

  3、怎样拨打119火灾报警电话

  4、家庭防火七项注意

  5、灭火器的使用方法

  6、火场逃生九诀

  7、扑救初期火灾九要点

  8、各类场所逃生宝典

  9、十八类场所消防安全提示内容

  第一章 消防安全网格化管理工作内容及流程

  一、消防安全网格化管理的内涵“网格化”管理是将乡镇、街道辖区按照属地管理原则,划分为若干网格,明确每个网

  格的消防管理的人员、职责和任务,组织开展消防安全检查和消防宣传教育,及时发现和督

  促整改火灾隐患,掌握辖区单位(场所)消防安全管理信息及情况,形成“横向到边、纵向

  到底、责任明确、监管到位”的动态消防监管网络。

  二、消防网格化管理组织和人员工作职责

  (一)区政府网格化管理办公室

  1、承担乡镇(街道)消防安全网格化管理日常工作,定期组织开展消防检查和消防宣传

  教育活动。

  2、拟定年度消防安全网格化管理工作计划,每季度召开消防安全工作例会,定期向乡镇

  人民政府、街道办事处和上级消防部门汇报消防网格化管理工作开展情况。

  3、掌握辖区消防安全网格化管理组织建设、设施建设、队伍建设等基本情况,积极向乡

  镇人民政府、街道办事处争取政策、经费等方面的保障措施,落实网格化管理有关人员、设

  施、队伍等方面的要求。

  4、协调乡镇(街道)级有关部门落实消防工作职责,共同开展消防安全网格化管理;和

  上级综治、消防部门和本级派出所保持密切沟通,协同推进网格化管理工作;定期检查指导

  村(社区)消防服务站落实网格化管理各项工作要求。

  5、将消防安全网格化管理列入对村(社区)综治工作考核范畴,做到综治工作和消防安

  全网格化管理工作同步部署、同步考核。

  6、完成上级综治、消防部门和乡镇人民政府、街道办事处交办的 其他消防工作任务。

  (二)村(社区)消防服务站

  1、承担村(社区)消防安全网格化管理日常工作,建立消防工作基础台帐,每月召开消

  防安全工作例会。

  2、每月组织开展消防安全检查,对检查发现的火灾隐患,做好登记并及时督促整改,对

  切实难以整改的及时报告乡镇(街道)消防管理办公室和辖区公安派出所。

  3、制定村(居)民防火安全公约,建设固定消防宣传阵地,定期组织开展消防宣传教育

  活动和灭火逃生演练。

  4、组建村(社区)志愿消防队,落实村组、居民(楼院)小区、单位消防安全网格管理

  人员,掌握辖区保安队伍、巡防队伍、物业队伍的基本情况,组织、督促其落实网格化各项

  工作任务。

  5、落实村组、居民(楼院)小区公共消防器材配臵点,掌握辖区网格化灭火设施、技防

  设施配备情况,多渠道筹集经费,落实网格化管理设施建设要求。

  6、组织辖区初起火灾扑救及人员疏散工作,配合有关部门做好火灾调查、人员安臵、纠

  纷调解等善后处理工作。

  7、定期向区政府网格办和乡镇(街道)消防管理办公室汇报网格化管理工作开展情况;

  和辖区派出所保持密切沟通,协同推进消防网格化管理工作;定期检查指导各网格管理人员

  工作落实情况。

  8、完成区政府网格办和乡镇(街道)消防管理办公室交办的其他消防工作任务。

  (三)消防安全网格员

  1、贯彻落实公安消防部门、社区居委会消防工作要求,积极组织开展消防宣传服务等义

  务消防工作。篇五:南城办事处网格员培训提纲 南城办事处网格员培训提纲——统计业务

  一、一孩《计划生育服务手册》办理 根据《山东省人口和计划生育条例》规定,生育第一个 子女的应办理《计划生育服务手

  册》

  (一)发放范围:即计生管理地:应同时具备三个条件:

  1、夫妻双方或一方户籍在我处(按市计划生育管理体制,我县三个办事处都实行现居住

  地管理,即户籍为:北城、 南城、园艺城区3个办事处非农业户口);

  2、有常住或常住趋势;(判断是否常住或有常住趋势,以房产证或社区、单位介绍信为

  准。对临时租房居住的申请 人,社区居委会应与当事人签订《计划生育管理服务合同书》。

  申请人应提供单位出具的《计划生育担保书》)

  3、纳入wis系统(计划生育管理系统)管理。

  (二)发放程序:4个。

  1、发出告知书:对符合办理《手册》条件未办理的夫 妇,社区计生专职副主任(或网格

  员)应向其发出《计划生育 服务手册注册告知书》,提醒他们及时注册,并协助办理有 关手

  续。

  2、提出申请:育龄夫妇领取《手册》时,应向常住居 住地社区居委会提出书面申请。

  篇二:南城办事处网格员培训安排表

  南城办事处网格员培训安排表

  篇三:矿区办事处网格化管理协管力量培训实施方案 。2

  矿区办事处网格化管理协管力量培训

  实施方案

  为进一步整合资源提高矿区办事处基层网格力量,推动以网格化管理为载体的长效机制深入开展,按照《新密市网格化管理协管力量培训方案》的安排,办事处决定对社区协管力量进行培训。根据矿区实际,现制定培训方案如下:

  一、总体要求

  通过对各社区协管力量培训,大幅度提高矿区网格化网格管理协管力量的素质和能力,发挥协管力量在基层联系群众,有效解决涉及辖区人民群众切身利益各类问题方面的重要作用,为推动网格化管理长效机制深入发展提供基础保障。

  (一)围绕中心,强化针对性。围绕市委、市政府关于网格化管理长效机制的各项决策部署,加强培训需求调研,科学设置培训内容,增强培训的针对性。

  (二)注重能力,增强实效性。把握协管力量的工作实际和需求,以提升素质和能力为核心,按需施教,学以致用,着力培养和提升协管力量的政治素质、业务素质,切实提高协管力量密切联系群众和解决实际问题的能力。

  (三)突出重点,提高实用性。重点是网格化管理长效机制知识培训、与群众关系密切的业务技能培训。通过本次培训,协管力量要熟悉网格工作,提高网格服务技能和网格化管理工作的实用性。

  二、培训时间及地点

  年月日下午,地点矿区办事处二楼会议室。

  三、培训对象和培训内容

  培训对象:各社区三级网格长、巡防队员、协管员、民调员、计生专干、楼栋长、环卫工人等基层力量。

  培训内容:网格化管理长效机制知识培训、专业知识培训、工作方法培训、工作经验交流等。

  四、组织形式

  各社区要按照这次培训的时间和要求,每个社区明确一名联络人员,一次性上报参加培训人员名单及基本情况(各社区支部书记、主任必须带队参加),人员培训名单于月日前上报矿区办事处长效机制办公室(电话:;电子邮箱:)。

  五、师资队伍和培训资料

  师资队伍邀请矿区办事处主管领导、优秀三级网格长、专业技术人员等人员参与。

  培训资料选用《网格化管理工作指南》、《三级网格长应知应会工作手册》、《网格化管理社会公共管理信息平台使用手册》等。

  六、课程设置

  (一)以会代训。主要内容是贯彻落实《“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制2013年工作要点》和《2013年深化规范提升“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作二十项举措》,协管力量的职责、任务、工作内容、工作方法、工作要求等。 —2—

  (二)网格化工作开展实践培训。由办事处主管领导、二级网格长介绍本地区在推进网格化管理开展情况、主要经验、做法、取得的成效,开展工作的体会等。

  (三)业务知识培训。由职能网格下沉人员代表介绍基层开展非法经营、非法生产整治和安全生产、食品药品监管等方面的基本知识、工作方法、工作要求等。

  (四)平台应用能力培训。由办事处长效机制办公室技术骨干培训平台应用知识、网格化管理工作任务及业务流程。

  (五)基层网格长经验交流。办事处优秀三级网格长介绍作为基层网格长如何开展工作的做法、经验、体会等,以身说教,经验交流。

  七、工作要求

  (一)高度重视,加强领导。协管力量在网格巡查发现问题、协助执法、合理减轻三级网格长工作压力方面发挥着重要作用,各社区要认识到协管力量素质培养的重要性,切实增强做好培训工作的紧迫感和责任感。

  (二)精心组织,周密安排。矿区长效办具体负责此次培训的综合协调,指导监督,及时协调培训过程中出现的问题。各社区要明确专人,具体负责培训的组织协调,要为培训提供有利条件,确保全员培训。

  (三)

  加强督导,确保实效。办事处长效办将把此次培训情况做为各社区绩效考核的重要依据,同时对各社区参加培训情况进行全程督导。各社区要在办事处培训之后,采取不 —3—

  同形式,进一步拓宽培训范围,加深培训内容,将此次培训成果学以致用,大力宣传,同时将培训计划及培训开展情况、总结(图片、影像资料)于6月30日上报矿区办事处长效机制办公室。(联系人: 电话:)

  —4 —

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